为进一步强化人才服务保障，加快企业人才培养引进和技术创新，今年来，河东区组织区人才工作领导小组成员单位联系部分重点企业，开展了“三帮一送”活动，推动企业人才工作取得新成效.

“三帮”即突出三个重点，帮助企业实现新突破。一是帮助招才引智。根据企业生产工作实际与技术需求，重点围绕院士、国家“千人计划”专家、泰山学者等高端人才，有针对性地组织开展或参加各类人才招聘和科技对接交流活动，通过走出去与请进来、刚性引才与柔性引智相结合等方式，帮助企业牵线搭桥、联系协调，广揽各类优秀人才。今年来，成员单位帮助企业引进硕士以上高学历人才31名，柔性引进高校院所专家学者26名。二是帮助建设人才平台载体。深入了解企业在博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心、工程技术研究中心等省级以上重点人才平台载体方面的创建愿望、创建能力和水平，引导帮助企业积极参与创建。同时，引导企业与高校院所在技术、资金、项目等方面开展交流合作，共建科技创新研发平台。今年来，已成功创建市级企业技术中心1家，引导东昀石墨、三丰化工、创新园林等7家企业与临沂大学、中科院等5所科研院所开展产学研合作，签订合作项目7个。三是帮助排忧解难。根据联系企业在科技研发、资金运转、项目审批以及企业人才住宿、子女入学等方面存在的困难，立足单位职能积极帮助协调解决。今年来，成员单位为企业发展争取国家补助资金500多万元，帮助企业解决实际困难17件，为企业办实事好事21件。

“一送”即送政策信息，拓宽人才政策了解渠道。向企业广泛宣传各级在人才引进、平台创建、科研研发等方面的支持政策以及在财政引导、税收优惠、金融扶持、项目申报等方面的优惠政策，使企业和人才能够主动学习政策、通晓政策、研究政策、用好政策。同时，还采取调查问卷、座谈会等形式广泛听取企业对人才工作的意见建议，为出台人事人才政策提供依据。活动开展以来，成员单位向企业发放人才政策读本17本，宣传人才政策120多条，收集企业意见建议15条。